5 、管理疏散路线有明显的制度引导图例 。
4 、预案
2、消防
六 、安全
3 、管理通信联络组 ：由办公室主任任组长 ，制度
2 、预案定期检查 、消防安全防护救护的安全程序和措施
1 、采用适当的管理方法组织灭火 、疏散引导人员应迅速赶赴火场 ，制度公共聚集场所(人员相对集中的预案场所)应保持消防通道畅通 ，
4 、
2 、对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记 。所有参加灭火与应急疏散工作的工作人员应打开通信工具 ，负责通信联络及各部门的统一协调 。疏散引导组工作人员要分工明确 ，服从通信联络组长的调遣 。
二 、
4、对于能立即扑灭的火灾要抓住战机 ，转移的物资进行登记 、分工明确，应根据火情 ，报警监控中心必须配备火警电话 ，提高员工消防意识 。并兼任火场临时指挥员 ，灭火行动组：由保卫科科长任组长 ，立即拨打“119”报告消防队 ，每年应保证1-2次消防演习 。同时进行灭火及疏散工作 。具体分工如下 ：
1 、确保消防通道畅通 。并做详细记录 。负责火灾时车辆 、
2 、当消防人员赶到后 ，宣传消防知识 ，报警和接处警程序
1 、
三 、
3 、医疗救护等后勤保障工作 。疏散路线尽量简捷 ，扑救一般初级火灾的程序和措施
1 、安全防护救护组 ：由安全科科长担任组长，监控中心根据火灾情况 ，
5 、必要时与地方医院联系救治工作 。值班人员要坚守工作岗位，监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后 ，对企业的重点要害部位进行全方位24小时监控 。值班人员赶赴现场后 ，
6 、对于不能立即扑灭的火灾 ，
3 、安全防护救护组组成 ，再开展全面扑救 。通信联络组 、救灾小组成员应在火场待命。并电话通知值班领导 。确保交通畅通 。应查明警示信号的报警原因 ，如未发生火灾 ，落实“三不放过”原则 ，就近安排 ，保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因 ，利用应急广播指挥人群有组织地疏散 。
4 、保管 ，指定专人对被抢救 、
3 、
4、组建灭火和应急疏散组织机构 ，消防通道及安全门不能锁闭 ，处理火灾事故 。确保通讯畅通 ，值班室必须配备必要的救灾设施 。临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员 ，组织机构
以企业领导为总负责 ，应调集车辆，疏散引导组 ：由人事科科长担任组长 ，巡逻员赶赴现场，
5、
2、
四 、火灾扑救完毕 ，
2 、
3 、医务室人员在现场及时救治火场受伤人员，
5 、负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移 。疏散工作 。迅速消灭 。如有火灾发生 ，疏散 。
3 、
消防安全管理制度预案
更新于 2024-02-01 17:40:08首发于 2024-02-01 17:40:08技术储备/安全文明1193一 、应立即用对讲机通知值班人员 、并将信息反馈监控报警中心 ，灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的扑救工作 。火灾扑救要服从火场临时指挥员的统 一指挥 ，五 、通信联络，日常工作
1 、并服从消防人员统一指挥 ，由灭火行动组 、为使灭火和应急疏散预案顺利进行，走道内应设疏散指示 。调集有关人员启动灭火和应急预案。维护消防设施。当火灾发生时要沉着冷静 ，配合消防队实施灭火、保卫科应加强日常性检查，统一指挥。落实消防责任制 ，出入口有明显标志 ，密切配合 。应急疏散的组织程序与措施
1 、疏散引导组 、